2013年，，，，，，，抖圈.为dU而生万达办公室启用、沭阳工厂营运启动，，，，，，，抖圈.为dU而生的规模得到了更进一步的扩大；；；；；电商成立、销售市场拓展，，，，，，，远景越发辽阔。。。。。。今年整年的工作所获得的成就，，，，，，，属于你、我每幼我，，，，，，，我代表集团董事会、股东会感激各人一年来实事求是的支出，，，，，，，感激你们！

丰登带来的不仅是果实，，，，，，，也意味着抖圈.为dU而朝气遇更多了，，，，，，，同时，，，，，，，我们也将面对比以往更多的挑战，，，，，，，承担比以往更多的压力。。。。。。在这些难题和压力之下，，，，，，，身为抖圈.为dU而生人，，，，，，，我们该做些什么、该若何去做？？？？？？？？这是摆在所有人面前的难题，，，，，，，是所有人必须面对的事实。。。。。。我以为，，，，，，，思虑、创新、鼎新是关键。。。。。。思虑手头的每项工作，，，，，，，对自己的岗位内容进行创新，，，，，，，对成旧、落后的工作流程、造杜纂工艺等进行鼎新。。。。。。这些都必要我们每幼我投入心，，，，，，，用心、专心地去美满自身及部门的岗位工作，，，，，，，通过良性的量变推动有助于抖圈.为dU而生的优良质变。。。。。。

同事们，，，，，，，人的职业生涯中，，，，，，，有三个很沉要的点：入杏注拜师、自立。。。。。。入行决定一幼我最终是否能成为行业专家，，，，，，，若是选错行业，，，，，，，可能支出毕生也只是表显旖平。。。。。。其次是拜师、选对师傅，，，，，，，进入企业，，，，，，，不论是部门主管还是你的前辈，，，，，，，他都将是你工作的尺度，，，，，，，他正确的习惯、谬误的处事方式，，，，，，，都直接影响你。。。。。。最后一点是自立，，，，，，，入职后的岗位工作是否已经把握、是否有能力去深刻工作，，，，，，，这充分注明你能否独立做事。。。。。。我要强调的是拜师，，，，，，，由于对于一名新员工或者工作存在瓶颈的老员工而言，，，，，，，一个好的主管极度沉要。。。。。。作为主管，，，，，，，必要有宽大的襟怀去疏导团队成员，，，，，，，尽职的操守去造就下属，，，，，，，细腻的心理从下属的角度来思虑问题，，，，，，，掌管的心态去承担责任。。。。。。

各位同仁，，，，，，，工作就像人生旅程，，，，，，，单靠一点点的支出是不够的，，，，，，，必要有倔强的意志、靠得住的团队、长远的规划。。。。。。；；；；萜沾笾谢懿猛诵菔痹刑荆骸叭说谋仙皇歉改副仙男，，，，，，也不是儿女毕生的前传，，，，，，，更不是伴侣毕生的表篇，，，，，，，只有你自己对自己的毕生掌管，，，，，，，别人无法也负不起这个责任”。。。。。。一份工作，，，，，，，你能够选择积极投入，，，，，，，也能够选择漫不尽心。。。。。。第一种是你为自己的梦想在奋斗，，，，，，，后一种是在消极应对自己的青春。。。。。。无论哪一种方式，，，，，，，在成千上百次的选择与行动后，，，，，，，决定了我们最终成为什么样的人。。。。。。

今年，，，，，，，我们分享了WIBIT的工作理想，，，，，，，但愿所有人在工作中做正确的事；；；；；可能珍惜与合作同伴的关系；；；；；每位员工都能欢乐师作；；；；；多思虑，，，，，，，工作中始终有创新理想。。。。。。只有抖圈.为dU而生员工、主管、团队，，，，，，，都实切其实地不休进取，，，，，，，公司才会进取。。。。。。

预祝在2014年，，，，，，，各人都能马到成功！感激各人！